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2025-12-12 06:26
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1 楼
但从百度这样的公司出去,让毕胜感到高不成低不就,大公司他不愿意受人家的制度与文化约束,“我在百度期间,李彦宏都比较少管我。
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2025-12-12 06:21
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2 楼
这样一来,未来可能驱使企业组织结构的更加弹性化,突破地域、行业或者专业等因素的限制,更加灵活的获取所取的专业人才,因为更多专业性的外脑智慧可以帮助企业获取更多的优质资源甚至突破某个固有瓶颈与短板。
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2025-12-12 04:31
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3 楼
二、是否有自己的核心竞争力 大众创业,万众创新。
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